こんにちは、HRピコです。 今回は、IIT(インド工科大学)のインターンシップについて、制度、目的、選考プロセスをご紹介します。私は3回 (インターンの受け入れは1年に1回なので3年間です) IITインターンの選考を実施し、学生の日本での受け入れをサポートしました。 IITのインターンの受け入れは、選考に比べてネット...
インド採用
インド採用の記事一覧
こんにちは、HRピコです。 今回はインドIIT採用を実施する採用担当者として、「そもそもどうやったら海外採用に関われるの?」という疑問にお答えします。海外採用をやりたい方、必見です! 海外採用業務に関わる方法 その1 「企業の採用担当」 海外採用に関わるには、いくつか立場や、それぞれに必要なスキルがあります。私の経験...
こんにちは、HRピコです。 今回はインドIIT採用を実施する人事・採用担当者が知っておくべき、PPT (Pre Placement Talk) について、私の経験からしっかりとご説明出来ればと思います! そもそもPre Placement Talkってなに? IIT採用担当者は避けては通れない。 IIT採用に携わってい...
HRピコです。今日は、IIT (インド工科大学)の採用記をつづるに際して前提となる「そもそもIITって..?」という情報を書いていきます。 IIT(インド工科大学)とは?IITの基本情報 まずは、ネットでも手に入るような基本情報ですがIITについて引用します。 工学と科学技術を専門とする、インドの23の国立大学の総体...
プロフィール
HRピコ
HRピコ。日系最大手 (主にメーカーとして知られていますが今はコングロマリット) で海外採用を担当しています。優秀なエンジニアの卵を採用し、東京の本社で活躍してもらうため日々奮闘中…
インドIIT採用に関わり始めたのは約3年前で、謎多きIIT採用・インターンを3周経験しています。最初は手探りでしたが、やっと地に足ついてきまして、採用戦略、入社後のエンゲージメント、社内での受け入れ職場開拓など海外採用を進化させていきたいです。
インドIIT採用に関わり始めたのは約3年前で、謎多きIIT採用・インターンを3周経験しています。最初は手探りでしたが、やっと地に足ついてきまして、採用戦略、入社後のエンゲージメント、社内での受け入れ職場開拓など海外採用を進化させていきたいです。
カテゴリー
最近の投稿